Dnia 29 września przed kwaterą główną korporacji Lionbridge na przedmieściach Bostonu odbyła się pikieta zorganizowana przez Industrial Workers of the World (IWW) w obronie praw związkowych.

Aktywiści rozwinęli baner z napisem “Atak na jednego z nas jest atakiem na nas wszystkich” i przedstawiali przechodzącym pracownikom historię nielegalnego zwolnienia działacza związkowego w Lionbridge Polska.

Akcja była zorganizowana spontanicznie, tak więc szefowie biura w Bostonie nie zdążyli wysłać wewnętrznych instrukcji zabraniających pracownikom kontaktowania się z “groźnymi anarchistami”. Takie listy zostały wysłane przed pikietą w Dublinie 4 lipca.

W środę 13 sierpnia miała miejsce kolejna rozprawa dotycząca bezprawnego zwolnienia działacza związkowego z firmy Lionbridge Poland.

Podczas rozprawy jako świadek zeznawała szefowa kadr firmy. Pytano ją o powody zwolnienia Jakuba G. tuż po założeniu związku zawodowego w firmie. Świadek nie była w stanie podać żadnych dowodów, które miałyby uzasadnić zwolnienie dyscyplinarne związkowca. Przyznała ponadto, że nikt z kierownictwa firmy nie zadał sobie trudu, by sprawdzić, czy Jakub G. jest rzeczywiście winny zarzucanych mu czynów.

Przypomnijmy, że firma oskarżyła Jakuba o autorstwo artykułu Lionbridge: globalizacja niskich płac twierdząc, że tylko pracownik firmy mógł mieć dostęp do opublikowanych w nim informacji. To twierdzenie jest w oczywisty sposób nieprawdziwe, o czym świadczy analiza poszczególnych informacji zamieszczona tutaj.

Firma Lionbridge otrzymała listę źródeł informacji zawartych w artykule od rzeczywistej autorki, która przyznała się do autorstwa tekstu. Firma miała dostęp do tych informacji jeszcze przed podjęciem bezprawnej decyzji o zwolnieniu działacza związkowego. Zeznająca przed sądem świadek określiła dowody niewinności Jakuba jako „nieistotne”.

Bezprawny charakter zwolnienia potwierdził w swoim raporcie inspektor pracy PIP, który stwierdził: „Czynności kontrolne przeprowadzone w podmiocie Lionbridge Poland Sp. z o.o. miały na celu ustalenie czy podniesione w piśmie kwestie [chodzi o skargę do PIP] występują i czy stanowią naruszenie obowiązujących przepisów prawa. [...] Nieprawidłowości na tym etapie kontroli częściowo potwierdziły się, w szczególności co do bezprawnego rozwiązania stosunku pracy z Przewodniczącym związku zawodowego [w rzeczywistości chodziło o przedstawiciela związku, gdyż statut związku KFP nie przewiduje funkcji przewodniczącego].”

Zdając sobie sprawę z faktu, że zwolnienie działacza związkowego było bezprawne, firma Lionbridge złożyła propozycję ugody w postaci odszkodowania pieniężnego w zamian za odstąpienie od uprawnionego roszczenia przywrócenia do pracy. Jakub jednak nie przyjął tej propozycji i nadal trwa przy swoich żądaniach.

Sprawa została odroczona do 22 października.

Read the rest…

Read the rest…

Członkowie portugalskiej sekcji Associação Internacional dos/as Trabalhadores/as (Międzynarodowego Stowarzyszenia Pracowników IWA-AIT) obwiesili siedzibę Lionbridge w Lizbonie plakatami domagającymi się przywrócenia Jakuba G. do pracy. Wysłali też faksy protestacyjne do filii firmy w Lizbonie, Warszawie i centrali w USA.

Opublikują także materiał dotyczący sytuacji Jakuba w swoim piśmie.

Związkowcy z CNT-AIT (Międzynarodowego Stowarzyszenia Pracowników) z Paryża, mimo ochrony, dostali się do budynku miejscowego oddziału korporacji Lionbridge. Zanim zostali usunięci przez ochronę, udało im się rozdać wszystkim obecnym pracownikom firmy ulotki przedstawiające sytuację w warszawskim Lionbridge. Rozrzucili także ulotki w kilku miejscach budynku. Następnie po krótkim starciu słownym z dyrektorem i jego ochroną, wyszli z budynku.

Kampania solidarnościowa: Flamandzka grupa CNT AIT (IWA - Międzynarodowe Stowarzyszenie Robotników) odwiedziła 1 lipca biura Lionbridge w Brukseli. Rozdano ulotki na temat sytuacji w biurze Lionbridge w Warszawie pracownikom oraz mieszkańcom dzielnicy.

Dnia 30 czerwca miała miejsce wizyta w biurze Lionbridge działaczy stowarzyszonej z IWA (Międzynarodowe Stowarzyszenie Robotników) organizacji Priama Akcia w Zilinie na Słowacji. Podobnie jak podczas poprzedniej wizyty w marcu, rozdano wśród pracowników kilkadziesiąt ulotek o sprawie zwolnionego działacza związkowego Lionbridge Polska. Następnie, działacze Priama Akcia udali się na piętro managerów. Tam, wręczono kierownictwu firmy pluszowego lwa (lew jest symbolem firmy Lionbridge) powieszonego na pasku z napisem Międzynarodowe Stowarzyszenie Robotników. Na opakowaniu maskotki napisano: „Kiedy Lionbridge żre związkowców, związkowcy zeżrą Lionbridge!” Przed odejściem, działacze zauważyli na ścianach biura napisy domagające się przywrócenia zwolnionego związkowca do pracy.

Nie ma zgody na nieuzasadnione zwolnienia związkowców!

4 lipca przed Sądem Pracy odbędzie się rozprawa Jakuba G. przeciwko korporacji Lionbridge o bezprawne zwolnienie działacza związkowego pod pozorem rzekomego “ujawnienia poufnych informacji” i “działania na szkodę pracodawcy”. Zarzuty są całkowicie zmyślone, a zwolnienie związkowca nastąpiło bardzo krótko po ujawnieniu istnienia związku zawodowego w spółce Lionbridge. Działania pracodawcy mają znamiona represji ruchu pracowniczego.

Firma Lionbridge, podobnie jak wiele innych firm w Polsce, próbuje się pozbyć działaczy związkowych wykorzystując przeciwko nim sfabrykowane zarzuty. “Ujawnienie tajemnicy firmy” jest jednym z najczęściej stosowanych chwytów.

Łamanie praw pracowniczych nie pozostanie bez odzewu! Pikiety pod biurami Lionbridge na całym świecie odbędą się w lipcu.

Sprawa sądowa przeciwko Lionbridge odbędzie się 4 lipca o godz. 9:45 w Sali 513 w Sądzie Rejonowym VII Wydział Pracy przy ul. Marszałkowskiej 82.

Pikieta pod warszawskim biurem Lionbridge przy ul. Jutrzenki 183 (koło Ronda Dudajewa) odbędzie się 4 lipca o godz. 16:30

Akcja organizowana przez Związek Syndykalistów Polski

Inne akcje w ramach kampanii:

• Dublin, 3 West Pier Business Campus Dun Laoghaire (organizuje Workers Solidarity Movement)
  4 lipca g. 13:00
• Madryt, Eurobuilding 2, Orense 69-1 (organizuje Confederation National del Trabajo)
  4 lipca g. 16:00
• Żilina, Słowacja, Dolné Rudiny 1 (organizuje Priama Akcia - AIT-IWA)
  30 czerwca
• Kopenhaga, Jydeholmen 15, 1 Vanløse, 4 lipca g. 12-14
  

Solidarność naszą bronią!

W Zilinie na Słowacji pojawił się banner solidarnościowy naprzeciwko biura firmy Lionbridge. 12 lutego 2008, Jakub G., przedstawiciel związku KFP został zwolniony dyscyplinarnie z warszawskiego biura tej firmy. Oficjalnym powodem zwolnienia miało być „ujawnienie tajemnicy przedsiębiorstwa” i „przekazywanie dokumentów wewnętrznych poza firmę”. “Tajemnice” miały być ujawnione w artykule opublikowanym na tym portalu.

Po akcji solidarnościowej na Słowacji odbędą się pikiety w różnych  miastach świata.